Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua

Penulis

  • Victor F. Pasalbessy Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

DOI:

https://doi.org/10.55049/jeb.v14i2.122

Kata Kunci:

Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan terdapat variabel X1 dan X2 yang berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai sig. F sebesar 0,000 yang berarti lebih kecil dari = 0,05. Nilai koefisien korelasi berganda (r) yang diperoleh bernilai positif yaitu 0,837, hal ini dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Secara parsial hasil analisis variabel bebas yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah X1 (sig t = 2,757) Dari seluruh variabel yang diteliti ternyata variabel motivasi kerja (X2) yang paling dominan pengaruhnya terhadap karyawan kinerja dengan koefisien determinasi (r2) = 0,216 atau 21,6%.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Andriyani, Dewi. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Hasco Multi Kimindo Sidoarjo. Jurnal Aplikasi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. No. 4 Bulan November Vol 8. Hlm. 971-983.

Fatah, Robby Alam. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Non-fisik dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Hotel Bintang 2 di Yogyakart). Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. Galih, Septian. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian di Kota Cimahi. Skripsi. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia. Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan : IX. Jakarta :Bumi Aksara. Nimpuno, Galih Aryo. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan UD. Pustaka Pelajar Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. Simanjutak, Markus Doddy. (2013). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah I Medan. Tesis. Medan: Universitas Sumatera Utara. Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenada Media Group.

Unduhan

Diterbitkan

30-07-2022

Cara Mengutip

F. Pasalbessy, V. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 73–78. https://doi.org/10.55049/jeb.v14i2.122

Terbitan

Bagian

JURNAL VOLUME 14 NOMOR 2 JULI 2022