Jurnal Ekonomi dan Bisnis http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb <p><strong>Journal of Economics and Business Research</strong>, published twice a year, January – July, contains articles on social analysis, written in both Indonesian and foreign languages. Contains articles in the form of analysis, study and application of theory, research results and literature review.</p> <p><strong>JOURNAL OF ECONOMY &amp; BUSINESS</strong> is published by the Port Numbay Jayapura School of Economics, Jln. Banyan II Entrop Jayapura. Editors accept contributions of writings that have not been published in other print media. Script typed in double space on folio size paper, 10 – 20 pages 1 copy. (read instructions for author on the back cover). Manuscripts submitted will be evaluated by the Editorial Staff. Editors can make changes to the published text for uniformity of format without changing the intent and content</p> <p> </p> <p><strong>Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, </strong>terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka.</p> <p><strong>JURNAL EKONOMI &amp; BISNIS</strong> diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi<br />penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya</p> Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura id-ID Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2086-4515 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA JAYAPURA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/56 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa (1) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (2) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (3) Variabel mana yang berbengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Data yang di ambil adalah data primer berupa kusionar, sampel dalam penelitian sebanyak 97 responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Dan secara parsial menunjukan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Variabel yang lebih nominan yang memberikan pengaruh terhadap kinerja kerja adalah variabel kepuasan kerja (X1)</p> Sian Linda Lerebulan Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 88 97 10.143009/jeb.v8i2.56 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI PAPUA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/55 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial Kepemimpinan Transformasional, stres kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, stres kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai secara simultan dan variabel-variabel yang dominan pengaruhnya terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Propinsi Papua. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer dan Data Sekunder. Data primer dibutuhkan dalam penelitian ini adalah jawaban responden atas pertanyaan penelitian berkaitan variabel penelitian, sedangkan data sekunder sekunder berupa bukti, catatan maupun dokumen yang telah tersusun dengan rapi dalam arsip yang dipublikasikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial variabel Kepemimpinan Transformasional dan Displin Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Variabel Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan atau bersama-sama memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua adalah variabel Kepemimpinan Transformasional.</p> Victor F Pasalbessy Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 69 87 10.143009/jeb.v8i2.55 PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP LABA BERSIH PADA PT. CAHAYA MURNI TIMUR JAYA DI JAYAPURA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/54 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh modal kerja terhadap laba bersih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya koefisien regresi (r) menunjukkan bahwa kekuatan (strength) hubungan linear dan arah hubungan. Jika koefesien korelasi positif, maka kedua variabel mempunyai hubungan searah. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa nilai r = 0,703 yang bermakna bahwa 70,3 % variabel modal kerja (X1) mempunyai hubungan yang kuat terhadap laba bersih dari perusahaan. Artinya bahwa semakin besar modal kerja dari suatu usaha/perusahaan maka akan menghasilkan penerimaan dari laba bersih juga semakin besar jika semua indikator lain yang mendukung penerimaan dari laba bersih dianggap konstan/tetap. Uji koefisien determinasi (R2), hal ini ditunjukkan melalui R. Square = 0,494 atau 94,4 %yang menunjukkan bahwa variasi variabel bebas (modal kerja) mempunyai pengaruh yang kuat terhadap variabel terikat. Artinya bahwa R2 = 49,4% menunjukkan variasi variabel laba bersih dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebasnya dan sisanya sejumlah 50,6 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang penulis teliti. Dan hasil uji t adalah menentukan t-tabel dengan taraf nyata 0,05 atau tingkat kepercayaan 95% dimana dalam t-tabel maka derajat bebasnya = (n-k) 5-1 = 4 sehingga df4 = 0,171 Dari variabel bebas modal kerja sehingga tampak bahwa 1,711&gt;0,171 dengan tingkat signifikansi = 0,186. Dengan demikian berarti H0 diterima.</p> Muhamad Syafii Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 56 68 10.143009/jeb.v8i2.54 ANALISIS EFEKTIVITAS PAJAK DAERAH DI PROVINSI PAPUA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/53 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar efektivitas pajak daerah di propinsi papua<br>Penelitian ini dilaksanakan di seluruh wilayah papua. .Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari Bank Indonesia dan Biro Pusat Statistik melalui fasilitas internet. Estimasi, analisis dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan data tahunan dari tahun 2012-2016. Data dianalisis dengan metode efektivitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengetahui tingkat efektifitas peneriamaan pajak daerah ProvinsiPapua, Untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi tingkat penerimaan pajak daerah Provinsi Papua. Hasil penelitian ini, adalah Pertumbuhan penerimaan pajak daerah Provinsi Papua selama kurun waktu lima tahun terakhir mengalami fluktuasi, baik target maupun realisasinya. Pertumbuhan tertinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar 48,53% dan pada tahun 2016 mengalami penurunan sampai -6,32%. Pada kurun waktu lima tahun terakhir, dari tahun 2012-2016 penerimaan pajak daerah Provinsi Papua mengalami tingkat efektifitas yang sangat baik atau dengan kata lain pajak daerah Provinsi Papua 90% efektif. Dimana pada tahun 2014 merupakan pencapaian tertinggi sebesar 121,10% dan di tahun 2015 merupakan pencapaian yang terendah sebesar 83,64%.</p> Jemy Ricardo Parera Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 47 55 10.143009/jeb.v8i2.53 PENGARUH NUMBER OF TRANSACTIONS TERHADAP VOLATILITAS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI LQ45 http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/52 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh number of transaction terhadap volatilitas perusahaan yang terdaftar di LQ45 dari Februari 2012 sampai Januari 2017 dengan jumlah sampel sebanyak 24 perusahaan yang dikelompokkan menjadi 4 portfolio berdasarkan average market capitalization dimana portfolio I adalah perusahaan kecil, portfolio 2 dan portfolio 3 adalah perusahaan medium serta portfolio 4 adalah perusahaan besar. Hasil penelitian ini sama dengan hasil penelitian terdahulu dimana number of transactions berpengaruh signifikan terhadap volatilitas.</p> Hesti Murwaniputri Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 41 46 10.143009/jeb.v8i2.52 PROSPEK PENERAPAN PSAK 45 PADA AKUNTANSI MASJID (STUDI KASUS PADA MASJID AL-HIDAYAH ENTROP JAYAPURA) http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/51 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penerapan PSAK No. 45 pada akuntansi Masjid Al-Hidayah Entrop Jayapura. Metode analisis data yaitu dengan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat banyaknya kekurangan dalam penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK 45) pada akuntansi Masjid Al-Hidayah Entrop, secara garis besar kekurangan tersebut meliputi Belum adanya laporan posisi keuangan pada akhir periode laporan; Belum adanya laporan aktivitas pada akhir periode laporan; Penyusunan laporan arus kas belum memenuhi standar yang di tetapkan dalam PSAK 45; Belum adanya catatan atas laporan keuangan.</p> Helmi Toatubun Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 29 40 10.143009/jeb.v8i2.51 ANALISIS LABA PERUSAHAAN TERHADAP PENERAPAN METODE PENYUSUTAN AKTIVA TETAP PADA PTP. NUSANTARA II KEBUN ARSO KABUPATEN KEEROM http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/50 <p>Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui penerapan metode penyusutan garis lurus pada PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom telah sesuai dengan asumsi Standar Akuntansi Keuangan dan dampak berbagai metode penyusutan terhadap laba perusahaan. Metode penelitian adalah penelitian kualitatif dan historis. Lingkup penelitian ini adalah PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom. Hasil penelitian adalah penerapan metode garis lurus pada bangunan, mesin, inventaris kantor dan inventaris proyek telah tepat. Namun untuk alat berat, kendaraan kantor dan kendaraan proyek adalah tidak tepat dan sebaiknya diubah dengan menggunakan metode saldo menurun berganda. Kemudian metode penyusutan yang digunakan berdampak terhadap laba perusahaan. Sehingga dapat diketahui laba yang dilaporkan pada PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom dengan menggunakan metode garis lurus lebih tinggi dibandingkan dengan metode saldo menurun berganda.</p> Elius Heluka Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 21 28 10.143009/jeb.v8i2.50 ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA JAYAPURA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/49 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, selajutnya Untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, serta Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.<br>Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi (X1) terhadap kualitas pelayanan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung untuk variabel motivasi (X1) sebesar 4.230 &gt; t tabel 1.675 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 &lt; α 0,05. Dengan demikian hipotesis pertama yaitu diduga bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.<br>Selanjutnya juga terdapat pengaruh komitmen pegawai (X2) terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel komitmen pegawai (X2) 3.888 &gt; t tabel 1.675, dengan tingkat siqnifikansi sebesar 0.001 &lt; α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel komitmen pegawai (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura dapat dibuktikan.</p> Abraham Rieuwpassa Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 10 20 ANALISIS PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/48 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian yaitu perusahaan manufaktur sektor aneka industry yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2015. Metode penelitian yang digunakan yaitu mengambil data kuantitatif dan metode kepustakaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis dengan uji t (parsial). Hasil penelitian menunjukan bahwa likuiditas (CR) berpangaruh negatife dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan hasil nilai thitung sebesar -3.023 dan nilai signifikansi 0.004. Nilai signifikansi menunjukan hasil lebih kecil dari 0,05, ini berarti mengindikasikan bahwa semakin tinggi likuiditas maka nilai perusahaan akan semakin menurun. Leverage (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan hasil nilai thitung sebesar -1,680 dan signifikansi 0.098. Nilai signifikansi menunjukan hasil lebih besar dari 0,05, ini berarti mengindikasikan bahwa leverage (DER) tidak mempunyai pengaruh terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas (ROE) berpangaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan hasil nilai thitung sebesar 5,626 dan signifikansi 0.000, Nilai signifikansi menunjukan hasil lebih kecil dari 0,05, ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi profitabilitas (ROE) maka nilai perusahaan akan semakin meningkat.</p> Agus Sunaryo Hak Cipta (c) 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2021-09-18 2021-09-18 8 2 1 9 10.143009/jeb.v8i2.48 Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 8, Nomor 2, Januari 2017 http://ejurnal.stie-portnumbay.ac.id/index.php/jeb/article/view/47 <p>Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 8, Nomor 2, Januari 2017 kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa<br>kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial.<br>Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh LP2M Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan.<br>Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal<br>Ekonomi dan Bisnis.</p> LPPM STIE Port Numbay Hak Cipta (c) 2017 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2017-01-07 2017-01-07 8 2 10.143009/jeb.v8i2.47