Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
DOI:
https://doi.org/10.55049/bqne5852Kata Kunci:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Organisasi, Pendidikan Tinggi, Strategi Adaptif, Resource-Based ViewAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran strategis manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Port Numbay Jayapura. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian deskriptif korelasional, studi ini mengkaji bagaimana praktik-praktik SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta pengelolaan kinerja, berpengaruh terhadap kualitas akademik dan administrasi institusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang optimal secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pengajaran, penelitian, serta layanan administrasi. Tantangan seperti keterbatasan sumber daya lokal dan perubahan lingkungan eksternal diatasi melalui penerapan strategi adaptif berbasis kebutuhan lokal dan penggunaan blended learning. Implementasi teori Resource-Based View (RBV) dan penguatan peran strategis SDM terbukti mampu meningkatkan daya saing institusi di tingkat regional. Temuan ini diharapkan dapat memperkaya praktik manajemen pendidikan tinggi, khususnya di kawasan Indonesia timur.
Unduhan
Referensi
J. Barney, "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage," Journal of Management, vol. 17, no. 1, pp. 99–120, 1991. B. M. Bass and R. E. Riggio, Transformational Leadership, 2nd ed. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. C. Brewster, C. Chung, and P. Sparrow, Globalizing Human Resource Management. London: Routledge, 2016. G. Hofstede, Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations, 2nd ed. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2001. R. S. Kaplan and D. P. Norton, The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1996. R. E. Lewis and R. J. Heckman, "Talent Management: A Critical Review," Human Resource Management Review, vol. 16, no. 2, pp. 139–154, 2006. S. P. Robbins and M. Coulter, Management, 14th ed. Harlow: Pearson, 2018. H. Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Yogyakarta: STIE YKPN Press, 2019. D. Ulrich, Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Boston, MA: Harvard Business Press, 1997. M. Armstrong, Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, 13th ed. London: Kogan Page, 2014.
