PENGARUH MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN YAHUKIMO

Harun Yeimo; John Agustinus

doi:10.55049/jeb.v9i2.177

Penulis

Harun Yeimo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
John Agustinus Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura https://orcid.org/0000-0002-8820-0976

DOI:

https://doi.org/10.55049/jeb.v9i2.177

Kata Kunci:

Motivasi, Prestasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstrak

Dalam organisasi pemerintahan, tuntutan akan pelayanan menjadi semakin besar bersamaan dengan perkembangan masyarakat. Aparatur pemerintah dalam lembaga birokrasi dituntut untuk mampu mengaktualisasikan dirinya sebagai sumber daya manusia yang berkualitas. Hal ini sangat diperlukan mengingat aparatur pemerintah adalah abdi Negara dan abdi masyarakat yang diharapkan dapat memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. Berdasarkan uraian yang telah kami kemukakan di atas, penulis tertarik untuk mengadakan penelitian guna menyusun tesis. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20 untuk mengolah data analisis. Hasil Penelitian ditemukan Variabel Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini ditandai dengan t hitung (2,487) > t tabel (2,034) dengan tingkat signifikan sebesar 0,018. Variabel Prestasi Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini ditandai dengan t hitung (3,004) > t tabel (2,034) dengan tingkat signifikan sebesar 0,005. Variabel Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung (14,371) > F tabel (3,29) dengan tingkat signifikansi 0,000.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Harun Yeimo, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Mahasiswa Pascasarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

John Agustinus, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Dosen Pascasarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Referensi

Abdulah, 1997. Falsafah Kalam di Era Posmodernisme. Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Agung, 2008. Kinerja Otonomi Khusus Papua. Kemitraan Partnership, Cetakan Pertama, Jakarta. Agustino Landiyanto, Erlangga. 2005. Kinerja Keuangan dan Strategi Pembangunan Kota diEra Otonomi Daerah: Studi Kasus Kota Surabaya. CURES Working Paper No 05/01, Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya Indonesia. Alwathainani, 2009. Consistency of firms’ past financial performance measures and future returns. Journal York University. 4700 Keele Street, TEL Bld 2044, P: 15, Toronto. Awan Setiawan, 2008. Reformasi Manajemen Keuangan Pemerintah: Sebuah Tinjauan. Jurnal MPKP Universitas Indonesia (UI)-red 2008. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Ali Muhson. (2005). Modul SPSS. Yogyakarta: FE UNY. Banalieva, 2009. Local, regional, or global? Geographic orientation and relative financial performance of emerging market multinational enterprises. Journal International Business and Strategy Group, College of Business Administration, V6, P: 7, Northeastern University. Bappeda Provinsi Papua, 2009. Laporan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Provinsi Papua Tahun 2008. Badan Pusat Statistik Provinsi Papua. Jayapura Barbara, 2006. Mission Statement Quality and Financial Performance. European Management Journal Vol. 24, No. 1, pp. 86–94, 2006 2005 Elsevier Ltd. All rights reserved. 248 Barkai, I., dan Samuel, Y., 2005. The Use of Organizational Learning Mechanism: Environmental, Managerial, and Cultural Correlates. Academy of Best Conference Paper. University of Haifa, Israel. Basri, Hasan dan Z.D. Siahay, Adolf, 2006. Provinsi Papua, Potret Pengelolaan Keuangan Daerah dan Pelayanan Publik. Penerbit: Pustaka Refleksi, ISBN: Anggota IKAPI (Ikatan Penerbit Indonesia), Cetakan Pertama, Juli 2006.

Bawono, Icuk Rangga, 2006. Manajemen Strategik Sektor Publik : Langkah Tepat Menuju Good Governance. Fakultas Ekonomi UNSOED Purwokerto, Volume 11 Nomor 3 Tahun 2006, TERAKREDITASI NOMOR: 34/DIKTI/Kep/2003 ISSN1410-4628 Carino, Ledvina V, 1991. Accountability, Corruption and Democracy: A Clarification of Concepts, (in the Asian Review of Public Administration. Journal of Accounting, Vol. III. No. 2, December 1991) Cenderawasih Pos. 2010. Daftar Temuan Penyimpangan Dana Otonomi Khusus Papua Oleh BPK. Senin, 23 Januari 2012 Child, J. and Faulkner, 1998. Strategies of Cooperation: Managing Alliances, Networks and Joint Ventures. Oxford University Press, Oxford. Christina G. Chi, 2009. Employee satisfaction, customer satisfaction, and financial performance: An empirical examination. Journal homepage:www.elsevier.com/locate/ijhosman. 249 Daft, Richard L. (2010). Era Baru Manajemen. (Penerjemah: Tita Maria Kanita). Edisi ke 9. Jakarta: Salemba Empat. Davis Keith & Newstrom, Jhon W. (2005). Perilaku dalam Organisasi. (Ahli Bahasa: Agus Dharma) Edisi ke 7. Jakarta: Erlangga. Deddi Nordiawan. (2006). Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat. Cowey, M. 1999. What is a knowledge company? New Zealand Management Journal, December 1999: 106-107. Dahl, S. 2005. An Overview of Intercultural Research. Research into Cultural Patterns. Middlesex University Business School. Das, T.K. and Teng, 2002. The dynamics of alliance conditions in the alliance development process. Journal of Management Studies, Vol. 39 No. 5, pp. 725-46. Das, S., Sen, P.K. and Sengupta, 2003. Strategic alliances: a valuable way to manage intellectual capital. Journal of Intellectual Capital, Vol. 4 No. 1, pp. 10-19. Das, T.K. and Teng, 1998. Between trust and control: developing confidence in partner cooperation in alliances. Journal of Intellectual Capital Academy of Management Review, Vol. 23 No. 3, pp. 491-512.

Das, T.K. and Teng, 2000. Instabilities of strategic alliances: an internal tensions perspective.Journal of Management Studies Organization Science, Vol. 11 No. 1, pp. 77-101.

Deddy, K. 2007. Peta Kemampuan Keuangan Provinsi Dalam Peta Kemampuan Keuangan Provinsi dalam Era Otonomi Daerah: Tinjauan atas kinerja PAD, dan upaya yang dilakukan Daerah. Direktorat Pengembangan Otonomi Daerah, Heri Susanto. (2010). “Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan di Kantor ertanahan Kabupaten Kebumen”. Tesis. Magister Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional (STPN) Yogyakarta.

Husein Umar. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi ke 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Heri Susanto. (2010). “Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen”. Tesis. Magister Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional (STPN) Yogyakarta. Husein Umar. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi ke 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Imam Gozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi ke 5. Semarang: Universitas Diponegoro. Indra Bastian. (2006). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga. Iqbal Nazili. (2012). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Orgaisasi terhadap Kinerja Karyawan: Motivai kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Garuda Indonesia Kota Semarang)”. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Kresna Wahyu Esa dan Prawitasari . 2014. “Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudra Indonesia di Semarang”. Saka Yulius, 2014, Pengaruh Kemampuan kerja dan Motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian sekretariat di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu, Program Ekstensi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan bisnis. Ika Rahmatika, 2013, Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan( Studi KasusDi BANK BNI Syariah Cabang Bogor)Jurnal Ilmiah hal.1-10.

Wahyu Galih Pramudito Suyono.2013.pengaruh motivasi, kemampuan,dan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada Radio Republik Indonesia Semarang, Hasibuan, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan ke empat, Bumi Aksara, Jakarta. Melayu Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana : Jakarta. Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama: Bandung. Mangkunegara, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke 7, Penerbit PT. Remaja Rosdha Karya, Bandung. M. Hanif Al Rizal. (2012). “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Panti Wilasa “Citarum” Kota Semarang)”. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Makmuri Muchlas. (2005). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Malayu S. P. Hasibuan. (2007). Organisasi dan Motivasi dasar peningkatan Produktivitas. Edisi ke 5. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Mardiasmo. (2004). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi. Miftah Thoha. (2007). Kepemminan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Moh. Pabundu Tika. (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Moehriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Pasolong Harbani. (2008). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta. Pemerintah Kota Tasikmalaya. (2013). Penilaian Kinerja UKPP Bagian Pertanian Tingkat Provinsi Jawa Barat Untuk Penghargaan Abdibakti Tani 2013. Diambil dari http://www.tasikmalaya.go.id pada tanggal 20 November 2013. Rani Mariam. (2009). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia)”. Tesis. Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Sondang P. Siagian. (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta Jakarta. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno Hadi. (2004). Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset. Suwatno & Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta. Suyadi Prawirosentono. (2008). Akuntansi Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE. Uma Sekaran. (2006). Metode Penelitian untuk Bisnis. Edisi ke 4. Jakarta: Salemba Empat. Prabu, dwi, 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. Yogyakarta. Simamora. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit STE YKPN : Yogjakarta Imam Ghozali. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Undip: Semarang. Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi. Edisi Ke-13, Alfabeta : Bandung.Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Kuantitatif (Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi). AMP YPKN, Yogyakarta. Hasibuan, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan ke empat, Bumi Aksara, Jakarta. Sugiono, 2001. statistik untuk penelitian, alfabet Bandung. Tulus. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Umum, Jakarta