PERSEPSI APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DI KANTOR DISTIRK BORME KABUPATEN PEGUNUNGAN BINTANG

Margo Saptowinarko Prasetyo

doi:10.55049/jeb.v14i2.276

Penulis

Margo Saptowinarko Prasetyo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

DOI:

https://doi.org/10.55049/jeb.v14i2.276

Kata Kunci:

Persepsi ASN, Lingkungan Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi aparatur sipil negara terhadap lingkungan kerja di kantor Distirk Borme Kabupaten Pegunungan Bintang. Penelitian ini menggunakan analisa data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; 1) Persepsi Aparatur Sipil Negara terhadap lingkungan kerja dalam aspek penerangan/cahaya, sebanyak 55,6% Aparatur Sipil Negara menjawab kurang setuju berarti Aparatur Sipil Negara merasa tidak nyaman dengan penerangan yang ada, namun sebanyak 22,2% sangat setuju dan sebanyak 22,2% setuju. 2) Persepsi Aparatur Sipil Negara terhadap lingkungan kerja dalam aspek sirkulasi udara, sebanyak 50,0% Aparatur Sipil Negara menjawab kurang setuju berarti Aparatur Sipil Negara merasa tidak nyaman dengan sirkulasi udara, namun sebanyak 27,8% sangat setuju dan sebanyak 22,2% setuju. 3) Persepsi Aparatur Sipil Negara terhadap lingkungan kerja dalam aspek kebisingan, sebanyak 44,4% Aparatur Sipil Negara kurang setuju dan tidak setuju sebanyak 11,1% dalam hal ini berarti Aparatur Sipil Negara merasa tidak nyaman dengan kebisingan, namun sebanyak 16,7% sangat setuju dan sebanyak 27,8% setuju.4) Persepsi Aparatur Sipil Negara terhadap lingkungan kerja dalam aspek bau tidak sedap, sebanyak 66,7% Aparatur Sipil Negara setuju dan 11,1% sangat setuju berarti Aparatur Sipil Negara merasa nyaman karena tidak adanya bau, namun sebanyak 22,2% kurang setuju. 5) Persepsi Aparatur Sipil Negara terhadap lingkungan kerja dalam aspek keamanan, sebanyak 61,7% Aparatur Sipil Negara setuju dan 27,8% Aparatur Sipil Negara setuju, berarti Aparatur Sipil Negara merasa nyaman karena merasa aman dalam bekerja, namun sebanyak 11,1% kurang setuju.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Margo Saptowinarko Prasetyo, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Referensi

Agus Ahyari, (1994), Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi, Edisi Keempat, Cetakan Ketiga, Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Alex Soemadji Nitisemoto. (1996). Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Ameilia Ayuning Kuntyassari dan Agustin Handayani (2014). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Radio Jaringan Cipta Prima Pariwara Radionet

Bachtiar (2012) pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhdap kinerja karyawan Bimo

Walgito. (2004). Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi.

Burhan Bungin, (2009), Metode Penelitian Kuantitatif (Komunikasi, Ekonomi, Dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosisal Lainnya). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Dimyati dan Mudjiono, (2009), Belajar dan Pembelajaran, PT, Rineka Cipta, Jakarta.

Gomes, Faustino Cardoso, (1995), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi.

Herminarto Sofyan dan Hamzah B. Uno, (2004), Teori Motivasi dan Aplikasinya Dalam Penelitian, Nurul Jannah, Gorontalo.

Hernia Tut Viana (2017). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Pada Pegawai Balaikota Surakarta

Iskandar, (2009), Psikologi Sebuah Orientasi Baru, Gaung Persada Press, Jakarta.

Jalaluddin Rakhmat. (2008). Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Martinis Yamin, (2007), Kiat Membelajarkan Siswa, Gaung Persada Press, Jakarta.

Miftah Thoha. (2008). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya.

Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Ngalim Purwanto, (2007), Psikologi Pendidikan, PT, Remaja Rosadakarya, Bandung.

Oemar Hamalik, (2003), Proses Belajar Mengajar, Bumi Aksara, Jakarta.

Potu (2013) kepemimpin, motivasi, dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada kanwil ditjen kekauaan negara suluttenggo dan maluku utara di manado

Ratnasari dan Dewi (2013) “pengaruh motivasi, lingkungan kerja fisik dan kepemimpinn terhadap kepuasan kerja karyawan

Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menghadapi abad ke-21. Edisi keenam jilid 2(Alih Bahasa: Abdul Rosid dan Peter RemyYosy Pasla

Stephen P. Robbins. (2003). Perilaku Organisasi Jilid I. PT INDEKS Kelompok Gramedia.

Saydam Gouzali, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanya Jawab), Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti, (2001), Sumber Daya Manusa dan Produktivitas Kerja, Bandung:

C.V MandarMaju.

Suci Nurullaxmi (2014). Hubungan Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja pada Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi.

Sugiyono, (2010), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: Alfabet.

Tulus Winarsunu, (2006), Statistik dalam Pendidikan Psikologi dan Pendidikan Malang: UMM Press.

, (2007). Statistik Untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta.

, (2011), Metode Penelitian Administtasi, Bandung: Alfaveta.

Suharsimi Arikunto, (2004), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: Rineka Cipta.

Sutrisno Hadi. (2004). Statistik (Jilid 2). Yogyakarta: Andi Offset.

Veithzal Rivai. (2003). Kepemimpinan dan Perilaku Organisai. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.