Pengaruh Disiplin Kerja Terhadapat Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Distrik Abepura Kota Jayapura
DOI:
https://doi.org/10.55049/jeb.v15i1.279Kata Kunci:
Disiplin Kerja, Kinerja ASNAbstrak
Tujuan penelitian inin yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada distrik Jayapura Selatan Kota Jayapura. Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 31 orang aparatur sipil Negara dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana. Hasil analisi menunjukkan bahwa: nilai t tabel (5.927 > 1,699) dan siginifikannya 0,000 < 0,05. Koefisien koleralasi sebesar 0,740 atau 74,0 dan koefisien determinasi sebesar 0,548 atau 54,8%. Hal ini menujukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara varibel disiplin kerja dan variabel kinerja terhadap kinerja.
Unduhan
Referensi
A.A Anwar prabu mangkunegara 2004. Manajamen sumber daya manusia. Bandung : Remaja Rosda Karya
-------- 2011. Manajamen sumber daya perusahaan PT remaja rosdadakarya. Bandung.
Afia mukhtar, 2015, pengaruh kedisiplinan kerja terhadapat kinerja pegawai pada kantor kecematan Tamalate di kota Makassar.
Alex S. nitisemito, 1996. Manajemen persionalia sumber daya manusia Gholia Indonesia, Jakarta.
Amstrong, M. (2009). Amstrong’s handbook of performance manajemen. An Evi dane-based Quide to delivering higt performance india: by replica press Pvt L Td.
Arikunto, S.2006. metode penelitian kualitatif. Bumi aksara. Jakarta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Erlangga.
Basri, A.F.M., dan Rivai, V.2005. performance Appraisal. Jakarta : PT Raja. Grafindo Persada
Gondokusumo, A.A 1998. Komunikasi pengusaha. PT. Toko Gunung. Jakarta
Hariandja, marihat tua efandi,2002, “Manajemen sumber daya manusia” grasindo, Jakarta
Hasibun, malayu SP. 2014 manajemen sumber daya manusia, cetakan keempatbelas Jakarta penerbit : bumi aksara.
-------- 2013. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara
-------- 2009. Manajemen sumber daya manusia ( Edisi revisi cetakan ke tiga belas ). Jakarta : PT Bumi Aksara
Mahsun, Mohamad, 2013. Pengukur kinerja sector publik. BPEFE: Yogyakarta
Moekijat,2002, Dasar-dasar motivasi, Pionis jaya , Jakarta
--------- 1992. Administrasi gaji dan upah bandung : Mandar Maju
Notoatmodjo. Sokotjo 2003, pengembangan sumber daya manusia, Rineka Cipta, Jakarta
Simamaro, Henry. 2004. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.
Siswanto sastrohadiwiryo, 2003. Manajemen tenaga kerja Indonesia pendekatan administrasi dan operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Suhartini, yati. 2015 pengaruh pengetahuan, ketertampilan dan kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan ( studi pada industry kerajinan kulit di manding, bantul, Yogyakarta ) jurnal Univ. PGRI Yogyakarta
Sugiyono, 2005. Memahami penelitian Kualitatif. CV. Alfabeta. Bandung
-------- 2006. Metode penelitian kuantitatif kualitatis dan R&D. Alfabeta. Bandung
-------- 2006. Metode penelitian kuantitatif kualitatis dan R&D. Alfabeta. Bandung
Suharyadi purwanto. 2004. Statistika untuk ekonomi dan keuangan modem. Penerbit salemba empat. Jakarta
Sukardi. 2009. Metologi penelitian pendidikan ( kompetensi dan praktiknya ). Bumi aksara Jakarta
Sutrisno, Edi 2009. Manajemen sumber daya manusia edisi pertama. Jakarta kencana prenda media gropup.
Rio whyu sutrisno, 2015. Dengan judul penelitian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor dinas pendidikan pemuda dan olahraga kabupaten bintan.
Rivai, Veithzal,2006. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, rajawali pers, Jakarta
-------- 2009. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, Jakarta : Raja Grafindo Persada
-------- 2006. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan : dari teori ke praktif, Edisi pertama, penertib PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Undang-undang nomor 21 tahun 2001 tentang otonomi khusus papua
Umar Husein, 2003. Metode Riset Bisnis, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama. jakarta
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
