Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama
DOI:
https://doi.org/10.55049/9w4xtb09Kata Kunci:
Motivasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai, Path AnalysisAbstrak
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Utama“. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan motivasi kerja (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja (Y) secara individu dan simultan (bersama-sama), serta melihat sejauh pengaruh tidak langsung kompetensi (X2) terhadap kinerja (Y) melalui motivasi kerja (X1) pegawai PT Bank Pembangunan Daerah Papua Cabang Utama Jayapura. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua Cabang Utama Jayapura, dengan sampel jenuh sebanyak 73 orang pegawai. Analisis data kuantitatif yang digunakan adalah deskriptif untuk menjelaskan data penelitian dan deskripsi penelitian. Sedangkan untuk kualitatif dengan menggunakan path analysis (analisis jalur) dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa dari hasil regresi terlihat pengaruh simultan sebesar 143.717, sedangkan pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 12.811 dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3.220. Terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi (X2) terhadap kinerja (Y) melalui motivasi kerja (X1) sebesar 0.0985 (9.85%).
Unduhan
Referensi
Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Aswaja.
Bank Papua. 2024. Annual Report PT Bank Papua 2024.
Bank Papua. 2024. Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat dan Lingkungan Melalui Peningkatan Kinerja yang Berkelanjutan (Laporan Keberlanjutan 2024).
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Gaol, Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herlambang, Susatyo. 2013. Pengantar Manajemen (Cara Mudah memahami Ilmu Manajemen). Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Keran, Kristina Nugi. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Bintang Timur Tangerang. Jakarta: Universitas Esa Unggul.
Krisna, Yansen. 2008. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Capital Adequacy Ratio (Studi Pada Bank-bank Umum di Indonesia Periode Tahun 2003- 2006). Semarang: Universitas Dipenogoro.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Pardede, Ratlan, dan Reinhard Manurung. 2014. Analisis Jalur (Path Analysis) Teori dan Aplikasi Dalam Riset Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Ridwan, dan Engkos Achmad Kuncoro. 2013. Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Siregar, Syofian. 2012. Statistika Deskriptif untuk Penelitian (Dilengkapi Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17). Jakarta: Rajawali Pers.
Subekhi, Akhmad, dan Mohammad Jauhar. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Suparyadi, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM). Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Rajawali Pers.
Zainal, Rivai Veithzal, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, dan Willy Arafah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
