PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA JAYAPURA

Sian Linda Lerebulan

doi:10.55049/jeb.v8i2.56

Penulis

Sian Linda Lerebulan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

DOI:

https://doi.org/10.55049/jeb.v8i2.56

Kata Kunci:

Kepuasan kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa (1) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (2) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (3) Variabel mana yang berbengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Data yang di ambil adalah data primer berupa kusionar, sampel dalam penelitian sebanyak 97 responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Dan secara parsial menunjukan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Variabel yang lebih nominan yang memberikan pengaruh terhadap kinerja kerja adalah variabel kepuasan kerja (X1)

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

BPKP, 2000, Pengukuran Kinerja, Suatu Tinjauan pada Instansi Pemerintah, Tim Study Pengembangan Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah, Jakarta. Dharma, S. ,2005, Manajemen Kinerja, falasafah Teori & Penerapannya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Flippo, Edwin, B, 1990. Manajemen Personalia. Diterjemahkan oleh Moh. Masud, Edisi Keenam, Jilid 2, Penerbit Erlangga, Jakarta Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariat dengan ProgramSPSS,Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang H.M. Affandi, 2002, PengaruhIklimOrganisasiterhadapKepuasanKerja, KomitmendanKinerja (StudikasusPadaPegawai di Lingkungan Kota Semarang. Handoko, Tani T, 2000, ManajemenPersonaliadanSumberDayamanusia, BPFE, Yogyakarta

Hutagol,SuryadiMangaraja, 1999, Analisisfaktor-faktormotivasi yang mempengaruhiproduktivitaskerjakaryawanpada PT. Industri Soda Indonesia (Persero), Tesis Program PascaSarjanaUniversitasAirlangga, Surabaya Lembaran Negara, 1993, Undang-undangPokokKepegawaian No. 8 Tahun 1993, Jakarta Lee Huey Yiing and Kamarul Zaman Bin Ahmad, 2009, The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance Faculty of Business and Accountancy, University of Malaya, Kuala Lumpur, Malaysia, Leadership & Organization Development Journal Vol. 30 No. 1. Luthan Fred, 2006, Perilaku Orgnisasi, edisi Bahasa Indonesia Alih Bahasa; Vivin Andika dkk, Penerbit Andi, Jogyakarta Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remajaresdakarya. Mardiasmo, 2002. Akuntansi Sektor Publik, Penerbit Andi. Yogyakarta MC Maryati, Statistik Ekonomi dan Bisnis, UPP AMP YKPN Yogyakarta, 2001 Mowday, R. T., Porter, L. W., and Steers, R. M., 1982. “Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover”. San Diego: Academic Press. Porter, R. M., and Steers, R. M., 1979, “The Measurement of Commitment” Journal of Vocational Behavior, O’Reilly, C. A., and Chatman, J. 1986. “Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effect of Compliance, Identification and Internalization on Prosocial Behavior”. Journal of Applied Psychology,. Ong,BP, 1979, Organizational Climate and Teachers Job Satisfaction in Residential and Non Residential Schools, Master Thesis Departemen of Extebsions Education Faculty Of Rducational Studies, Universiti Putra Malaysia. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Alfabeta Bandung, 200

Robbins, Stephen P, 2006, Organization Behavior, Tenth Edition, Prentince Hall, Molan B, Edisi Bahasa Indonesia, PT INDEKS Kelompok Gramedia. Simamora, Henry, 1996, ManajemenSumberDayamanusia, STIE, YKPN, Yogyakarta Sugiyono, 2002, StatistikauntukPenelitian, Alfabeta, Jakarta